Коли і як відмовлятися від запропонованої роботи

Запрошення на роботу завжди викликає радість, особливо після довгих пошуків. Однак не кожне речення варто того, щоб його приймати. Коли від роботи краще відмовитися і як відмовитися від роботи правильно – коректно, красиво, щоб не зіпсувати про себе враження?

Коли від запропонованої роботи краще відмовитися?

Ось ситуації, коли негативне рішення виявляється більш розумним.

Умови роботи вас не цілком задовольняють

Якщо вам пропонують не ту посаду, до якої ви прагнули, або недостатній рівень оплати праці, можна подумати про відмову від роботи. Якщо ви йдете на компроміс і погоджуєтеся з думкою те, що умови потім будуть переглянуті, то пам’ятайте, що може пройти дуже багато часу. Подумайте, чи зможете ви протриматися так довго. А ще цей час може не настати ніколи …

Занадто складна або занадто проста робота

У першому випадку ви спочатку прирікаєте себе на невдачу і навіть втрату роботи, якщо її результати не будуть відповідати очікуванням і вимогам начальства. Якщо ви на співбесіді проявили себе чудово, були прийняті на посаду, а потім не справляєтеся з обов’язками, роботодавець це виявить досить швидко.

З іншого боку, будьте обережні, погоджуючись на занадто просту роботу. Відсутність проблем і нудьга приведуть до того, що ви будете відчувати дискомфорт на роботі, застій викличе у вас розчарування, і кожен день ви будете рахувати години і хвилини до повернення додому. Це вагома і виправдана причина відмовитися від роботи, хоча відмова може датися досить важко психологічно.

Ви сумніваєтеся, що поладите з начальником

«Хімія» в стосунках між людьми дуже важлива, особливо на роботі. Керівник грає важливу роль у вашій повсякденній діяльності, досягненні цілей і професійний розвиток. Не ігноруйте сигнали, що вказують на те, що ви не зможете знайти спільну мову. Відсутність хорошого контакту відбивається на реалізації завдань і методах роботи. Крім того, легке роздратування може з часом перерости в серйозну напруженість між вами, тому краще довіритися своїй інтуїції і відмовитися від роботи.

Корпоративна культура справляє враження недружньої

Подумайте, як ви відчуваєте себе в новому місці. Може бути, тут занадто тихо, в той час як ви вважаєте за краще жваву атмосферу. Або навпаки – вам подобається працювати в спокійних умовах, а в цій компанії все голосно розмовляють, метушаться, а телефони не замовкають цілий день? Тому на співбесіді поцікавтеся, як працює організація. Попросіть до прийняття пропозиції показати вам компанію, познайомити з людьми. Завдяки цьому ви перевірите, чи дійсно вас влаштовує нове середовище і умови роботи.

Переміщення занадто стомлюючі

Дорога на роботу і назад не повинна займати значну частину вашого дня і виснажувати вас. Якщо буде саме так, ви прийдете на роботу з обшарпаними нервами і поверніться додому втомленою, в поганому настрої. Потрібно точно знати, скільки часу займе поїздка на роботу і повернення додому, в тому числі в години пік. Відмова від роботи з цієї причини збереже масу часу і нервів.

Робота має на увазі багато ділових поїздок

Подорож, поїздка як елемент роботи може стати великим і цікавим пригодою. Але якщо їх занадто багато, це може набриднути і втомити. Спокійно зважте, як ці поїздки можуть відбитися на вашому особистому житті, чи не постраждає вона. Якщо ви вважаєте, що не зможете впоратися з цими обов’язками, спробуйте переглянути умови роботи, перш ніж дати остаточну відповідь.

Ви отримали ще одну пропозицію про роботу

Якщо у вас з’явилося відразу кілька пропозицій, ви один із них уже прийняли, а вас відразу запросили на другу вакансію, то очевидно, що від однієї роботи доведеться відмовитися. Не відкладайте, повідомте кадровій службі про своє рішення. Пам’ятайте, що компанії, в якій ви не хочете працювати, потрібен якийсь час на пошуки нового кандидата.

Як відмовитися від роботи правильно?

Питання, як коректно відмовитися від запропонованої роботи, хвилює багатьох, тому що це дійсно справа делікатна. Чому не варто зникати по-англійськи і бути неввічливим? Тому що не виключено (навіть якщо ви зараз виключаєте такий розвиток подій), що через якийсь час ви знову будете сидіти в цьому ж кабінеті і розмовляти про працевлаштування з цим же людиною. Крім того, якщо наостанок ви висловите все, що думаєте, про своє не відбувся місці роботи і створите про себе вкрай несприятливе враження, інформація про це запросто може вийти за межі організації – таким чином, яким ви навіть не могли припустити. І на співбесіду в інше місце ви, самі того не відаючи, можете прийти з репутацією несолідного хамського людини, яка сама не знає, чого хоче. Так що незалежно від причини, по якій ви вирішили не брати тієї чи іншої пропозиції, відмовитися від запропонованої роботи треба ввічливо, не спалюючи за собою мости.

Ось кілька правил хорошого тону в ситуації, дотримання яких допоможе зберегти обличчя і, можливо, в майбутньому отримати вигоду.

    • Розкажіть про своє рішення безпосередньо співробітнику, чия пропозиція відхиляєте, і не змушуйте його чекати даремно. Оптимальний варіант – нанести особистий візит, але людям, для яких складно спілкування віч-на-віч, можна піти на компроміс і зателефонувати або надіслати листа (звичайного або електронного). Тим більше що відповідь на питання, як відмовитися від роботи після співбесіди або на ньому, від форми відмови принципово не залежить.
    • Спілкуючись з кадровим працівником, будьте позитивними. Про те, що вам, наприклад, не сподобався ваш майбутній начальник, організація справила гнітюче враження і т.п., краще делікатно промовчати. Почати бесіду варто з подяки за приділений час і увагу, за запрошення. Ви можете сказати, що довго думали і вважаєте це місце чудовим для роботи, що вдоволені пропозицією і вдячні за нього. Проте, беручи до уваги різні міркування, все ж вирішили продовжувати пошуки. А чи можна і як відмовитися від роботи, якщо вже погодився, але ще не приступив до неї? Можна, якщо ви не хочете через те, що «незручно», впрягтись в ярмо. Загальний принцип той же, просто потрібно послатися на кардинально змінилися обставини.
    • Бувають ситуації ще прискіпливіше – коли потрібно відмовитися від запропонованої роботи, на якій людина вже встиг трохи попрацювати і зрозумів, що це не його, що реальність сильно відрізняється від того, що обговорювалося на співбесіді. У цьому випадку розумніше і чесніше зібратися з духом і зробити це якомога раніше, поки на вас не витратили багато часу і коштів. Потрібно добре продумати аргументацію і враховувати, що такий сценарій відходу з нової роботи може завдати шкоди діловій репутації. Тому його краще не допускати, а зібрати якомога більше інформації про організацію, «виторгувати» на співбесіді «пробний» період і т.п.
    • В інших ситуаціях з поясненням причин простіше. Загальна рекомендація – будьте короткими. Немає сенсу вдаватися в довгі пояснення, що рясніють подробицями і описом деталей особистого характеру. Апелюють лише до об’єктивних причин, наприклад, незручному графіку або іншому, більш привабливій, пропозиції. Чи не озвучуйте своїх сумнівів і комплексів, які не виставляйте себе в невигідному світлі. Це особливо актуально, якщо, наприклад, постає питання, як відмовитися від роботи головного лікаря, завуча, начальника відділу і т.п., тобто якщо нова посада передбачає підвищення зі зміною функцій. Часом такі пропозиції ставлять у скрутне становище. В таких ситуаціях не кажіть, що боїтеся, що ні потягнете, не впораєтеся, не хочете «геморою» на свою голову – говорите, що за своєю природою не маєте схильності до адміністративної, управлінської роботи, що любите свою роботу, вам подобається займатися безпосередньо хворими , дітьми, проектами і т.п. І що поточна робота теж вимагає відповідальності (щоб не вважали, що ви її просто боїтеся), залишає місце для творчості, особистісного росту і т.п. Іншими словами, ваша задача – відмовитися від запропонованої посади, не впустивши ні краплі власної гідності.
    • Пояснюючи причини відмови, не варто відверто брехати (особливо про те, що досить легко перевірити), тому що ненавмисно або цілеспрямовано розкрилася неправда може зіпсувати кар’єру на місці, якому ви в підсумку віддали перевагу.
    • За великим рахунком, важливіше не те, що ви скажете, як ви це скажете. Згадайте, що, можливо, в майбутньому при зміні обставин ви ще зможете попрацювати разом. Якщо зумієте відмовитися від роботи красиво і справите сприятливе враження, то, можливо, ваша коректність ще послужить добру службу. Адже, як уже говорилося, не виключено, що вам доведеться знову звертатися в цю ж організацію і до цього ж співробітнику.

    Сьогодні реалії такі, що мова може йти не про ідеальну роботу, а хоч про який-небудь взагалі. Проте, зайнятість грає в нашому житті занадто значиму роль, щоб перетворювати її в тяжкий непосильний хрест. Тому потрібно визначити для себе, коли краще все-таки відмовитися від пропозиції. Не менш важливо знати, як правильно відмовитися від роботи, адже, як не парадоксально, цей крок може вплинути на кар’єру в зовсім іншому місці.